企業紹介
■発想を提供する、建築商社へ。 ■
お客様自身も気づいていない感情に想像を巡らせる、そして満足以上の満足を提供するために行動を起こす。
これまでスミックは、建築資材の総合商社として、快適な住空間の提供に貢献してきました。しかし、時代と共に人々の価値観が変化をし、モノの価値からコトの価値を重視するように。
私たちにはまだまだできることがあるはず。建築資材の総合商社から、建築資材の想像商社へ。
PR
お客様満足の先を行くための努力を
トータルハウジング企業である私たちは、営業から受注、配送、アドバイスまで、お客様を強力にサポート。更なるお客様満足を追求する中で、全社の情報管理レベルを向上し、営業情報の共有化で仕事の効率をアップする取り組みをしてきました。例えば、紙の資料をデータ化しサーバーで集中管理するシステムにする事で、スピーディに情報共有が可能となり、お客様へのレスポンスが格段に早くなったという効果が。どうすれば効率のよい仕事ができるか？どうすればお客様満足につながるか？全従業員で改善意識を持って仕事に取り組む努力を日々積み重ねています。こうした活動が同業他社より評価されることも。これからもさらなる向上を目指し続けます。
言いたいことが自由に言える社風が職場に活気を
当社の自慢は、ずばり、風通しの良さ。キャリアや年齢に関係なく、言いたいことが言える働きやすい環境です。このフランクな職場の雰囲気は、現場が好きで、積極的に情報や知識を取り入れようとする社長の人柄が大きく影響しているのかも…。社長と社員の関係は実にフラットなのです。こうした環境の中、社員のモチベーションも自然とアップ。お客様に信頼される仕事熱心な社員が多いのも、この風土によるところが大きいのかも。またオフタイムの交流も盛んで、社員旅行や忘・新年会のほか、野球やゴルフ、マラソンといったサークル活動などの交流も盛ん。こうした社員同士のチームワークも大きな自慢です。
我が社の魅力
◆情報収集に努め、専門性の高い「提案型営業」でお客様へ喜びと満足をお届けします
わたしたちは、創業118年の歴史ある企業。建築資材全般を幅広く取り扱う総合商社です。さまざまなお客様との長いおつきあいのなかで培ってきた信頼関係と、これまでに蓄積された豊富なノウハウや商品データが私たちの財産！そして、営業活動の強みです。目指すは専門性の高い「提案型営業」。お客様である販売店様との密なコミュニケーションを通して、強い信頼関係を築き上げるための努力は怠りません。施主様へ最高の提案ができるよう、多くの勉強会に参加。そして、販売店様を交えた勉強会を行い、商品情報の共有、営業手法についても一緒になって学び、共に向上を目指しています。
求める人物像
◆自動である ◆人から言われてやるのではなく、自分から進んで働く方
◆人間らしい ◆能力重視ではなく、明るい対応のできる一般常識のある方
◆かわいがられる ◆お客様とのコミュニケーションができ、かわいがられる方
経営者からのメッセージ
住まいには、暮らす人の夢や希望がある。建物には、働く人の理想がある。
そこにある「想い」に気づき、未来へ紡いでいくのがスミックの仕事だ。
複雑な課題を解決するために、すでにある概念や方法論を超えていこう。
もっと自由に、私たちと共に。スミックの明日を描いてほしい。
さぁ、まだ誰も見たことがないビジネスの仕組みを創造しよう。
心から可能性を動かす君に、私たちの「想い」を託します。
動画
主役はいつでも「あなた」であり、あなたがスミックの信頼の証になって欲しい、 そんな想いを込めて実際に働く社員のストーリーを記事にしました。
さあ、スミックの会社の中を見学してみましょう！
スミックの会社概要をお知らせします。
企業情報
| 名称 | 株式会社 スミック |
|---|---|
| 所在地 | 954-0124 新潟県 長岡市中之島３８３７番地 |
| 電話番号 | 0258-61-2255 |
| FAX番号 | 0258-61-2778 |
| 代表者 | 代表取締役社長 上村英輔 |
| 創業 | 1905年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 全116 名 (男性 93名 女性 23名) |
| 業種 | 卸売・小売業 |
| 事業内容 | 建築資材総合卸販売の会社です。（取扱いメーカー商品の卸売販売と加工・工事） ・建築用板硝子 ・住宅用サッシ・ビル用サッシ・ドア・サイディング・エクステリア・シャッター・外壁材など ・住宅設備機器（システムキッチン／ユニットバス等）・家電空調機器 ・断熱複層ガラス ・高気密・高断熱パネル販売 |
| Webサイト | https://smic-n.co.jp |
就業情報
2024年02月09日現在
有給休暇取得状況
前年度、正社員が取得した有給休暇の平均 |
年平均 13.5日 |
|---|---|
| 育児休業取得情報 | |
| 時間外勤務
前年度、1ヶ月当たりの正社員残業時間平均 |
月平均7時間 |
| 3年後定着率
3年前に採用した労働者の定着率 |
99% |
2023年度 2名採用、離職者0名
2022年度 7名採用、離職者0名
2021年度 1名採用、離職者0名
2020年度 4名採用、離職者1名
2019年度 2名採用、離職者1名
2018年度 2名採用、離職者0名
