大陽開発株式会社

業種

建設業

所在地

上越市内

Webサイト

http://taiyou-kaihatsu.co.jp

更新日　2020年12月03日

企業情報

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企業紹介

大陽開発株式会社は、上越市浦川原区に本社を構え、公共工事を通して旧東頸地域（現　浦川原区・安塚区・大島区・牧区）における災害防止・災害復旧を行い、地域の安心・安全を守り続ける総合建設会社です。
降雪・積雪により工事が行えない冬季期間中は、主に重機を使用した冬季道路除雪作業を行っています。
地方の山間地にある中小企業ですが、優良な施工を行った建設会社に表彰される「優良工事表彰」を毎年受賞しており、社員の約7割が国家資格である「一級土木施工管理技士」を取得しているなど、高い技術力を持っています。
昨今、地震・大雨・台風等の自然災害が、その地域の生活に多大な被害を及ぼしています。そのような災害が発生した時に、被害を最小限に抑えるため、まず一番に動いているのが我々のような建設業なのです。
特に、大陽開発が工事を行うような山間地では、「地すべり」・「土石流」・「河川氾濫」・「道路陥没」などの被害が起きやすいのです。
そうした災害の多い地域でも、生活を営む人々は沢山いらっしゃいます。その方々の暮らし安心・安全を守り豊かにしていくことが、大陽開発の大きな使命です。
皆さんも私たちと共に、「地域のまもりびと」になりませんか？

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地域イベントにも積極参加！

地域に根差した企業として、「灯の回廊」・「燻炭アート」などの地域イベントにも積極的に参加しています。
燻炭アートは、「地域イベントアワード」にて最優秀賞を受賞しています。
画像は、昨年度作成した雪像の画像です。

みんなの拠り所、ハナレバー！

本社事務所近くには、仲の良い社員同士で自由に飲み会を開催できる小屋（通称「ハナレバー」）があります。（予約制）
飲み会に費やした費用の半額を、会社が負担し、社員同士の親睦を深めやすい環境作りに励んでいます。

我が社の魅力

■地域を守る、総合建設業。
上越市の旧東頸城地域を中心に、土木・舗装・管工事をメインに展開する総合建設業です。道路や上下水道など、生活に欠かせないインフラ（社会基盤）施設を整備することで、快適な暮らしを提供し、安全安心な毎日を守っています。

私たちは工事を下請けに任せず、自社でほとんどの施工をしています。インフラがあってこそ経済活動や人々の生活が成り立ちます。自社ですべて施工できる能力を備えていれば、災害等の緊急時でもインフラをしっかりと守ることが出来、人々の暮らしを守れるからです。
また、常に品質の高い仕事をして発注者の期待に応えることで、自分たちの仕事に誇りを持つことも出来ます。

■「真面目さ」で築いてきた信頼があります。
創業以来ずっと大切にしてきたものは「誠実さ」です。仕事に対して真摯に向き合うことや、抜かりない工事をするのはもちろんのこと、工事数の減る冬期間に全社で勉強会に取り組むなど、「ど」がつくほど真面目な会社だと自負しています。地域住民の皆さんからも厚い信頼をいただき、「大陽さんに頼めば何とかしてくれる」「大陽さんがやってくれるなら安心だ。全部任せる」と言ってもらうことも多く、高い評価をいただいています。
かといって、古臭い保守的な会社ではありません。むしろ常に新しいものを求めていく社風で、他社より一歩先に行くことが大陽開発のプライドでもあります。
今までの実績や技術のみに頼ることなく、新技術の導入や独自開発も積極的に推進しています。（ICT技術導入も進めています）

■実は、人と接することが最も大切。
技術職(現場監督)は、主に現場で作業している専門職とは違い、現場が安全で、スムーズに、儲かるように進める「管理」の仕事です。最も大切なのは技術ではなく、コミュニケーション。地域住民や発注者、協力業者、社内スタッフと、たくさんの人と接することで前に進めることができます。仕事を通してひとりの人間として成長できる、そんな魅力的な仕事です。
もちろん知識や技術については入社後に丁寧に教育していきますので、理系・文系問わず大歓迎です。

私たちがめざすのは、新しいことに挑戦する「おもしろい企業」「信頼される企業」です。自由に意見を交わし、会社の明日をともにつくりあげていける方と出会うことを期待しています。「地域を守ること」をあなたの仕事にしませんか？

求める人物像

理系・文系不問、知識ゼロ大歓迎！
・建設業に少しでも興味があるという人
・仲間と協力して何かを成し遂げることが好きな人
・インドア派よりもアウトドア派な人
・海よりも山が好きな人

企業情報

就業情報

2019年11月25日現在

有給休暇取得状況 前年度、正社員が取得した有給休暇の平均	年平均　12日
育児休業取得情報	男性 事例なし 前年度、対象者（配偶者が出産した男性労働者）がいる企業において、育児休業を取得した事例があった場合は「事例あり」、なかった場合は「事例なし」に区分しています。なお、「対象者」がいなかった企業は「対象者なし」に区分しています。 　 女性 100% 前年度、対象者（出産した女性労働者）のうち、育児休業を開始した労働者の割合（育児休業の申し出をしている労働者を含む）です。なお、「対象者」がいなかった企業は「対象者なし」に区分しています。
時間外勤務 前年度、1ヶ月当たりの正社員残業時間平均	月平均12.1時間

冬期間の除雪作業により、所定外労働時間が引き上げられています。
除雪作業を除いた場合の所定外労働時間は、3.5時間/月です。