採用情報
※この情報は移住支援金対象求人情報ではありませんので、ご注意ください。
| 採用職種 | 【総合職】 土木技術職 8名 舗道技術職 2名 建築技術職 15名 建築設計職（意匠･構造) 2名 営業職 5名 事務職 2名 |
|---|---|
| 採用区分 | 2025年3月卒業予定の大学院・大学・短大・高等専門学校・専門学校の方、または既卒者で卒業後概ね2年以内の方 |
| 諸手当 | 通勤手当、時間外手当、資格保有手当、別居手当他 |
| 賞与 | 2023年実績:年2回 |
| 勤務時間 | 土木・舗道・建築技術者 8:00～17:00 設計・営業・事務職 8:30～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日(土･日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇 |
| 勤務地 | 土木・建築技術職 : 新潟・東京・東北支店管轄の各施工現場 舗道技術職 ：新潟支店管轄の各施工現場 設計・営業職 ：新潟・東京・東北支店 事務職 ：本社・新潟・東京・東北支店 |
| 福利厚生 | 社宅及び借上社宅制度、健康診断、人間ドック、慶弔見舞金制度、弔慰金制度、資格取得褒賞金制度、新入社員教育指導員制度、育児･介護休暇取得等 |
| 雇用期間 | 無期 |
| 試用期間 | 有 |
| 休憩時間 | 12:00～13:00 |
| 時間外労働 | 有 |
| 受動喫煙対策 | 施工現場：受動喫煙対策は行っていますが、各工事現場により対策方法は異なります。 本社･東京･東北支店：喫煙室あり |
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| メンター制度 | 新入社員に先輩社員が1名付きます。仕事面のアドバイス、学生から社会人となり生活環境が変わる中での不安や悩み等の相談も含め、身近な相談相手として3年間サポートしていきます。 |
| 新入社員研修・フォローアップ研修 | 入社時は約1ヶ月の研修を行います。ビジネスマナー、社内ネットワーク運用、所属長とのディスカッション、安全研修、各セクション研修等を行い、加賀田組の一員として社会人の第一歩を踏み出す教育を行います。 加賀田組の新入社員研修は「同期の絆を深める」ことを主たる目的に置いています。グループワーク研修を多く取り入れ、同期同士のコミュニケーション構築に力を入れています。 約半年後にフォローアップ研修、2年目、3年目社員研修と3年間は毎年研修を受講していただきます。 各セクションでの研修や勉強会も実施しています。 |
| 資格取得褒賞金制度 | 資格取得時には褒賞金を支給しています。 資格は建設業界で働く上で、なくてはならないものです。 企業にとっても必要ですが、本人にとっても必要となります。 そして何より、私たちにお仕事を頼んでいただくお客様のために必要となります。 当社に入社した際は、１級土木施工管理技士・１級建築施工管理技士・１級建築士などの資格取得を目指していただきます。 |
| 採用エントリー |
採用に関する連絡先
| 担当部署 | 管理本部人事部 |
|---|---|
| 電話番号 | 025-247-8188 |
| メールアドレス | jinji@kagata.co.jp |
