株式会社マルイ

業種

卸売・小売業

所在地

中越地域

Webサイト

http://www.super-marui.com

更新日　2023年02月19日

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企業紹介

私たちマルイは、決して企業規模は大きくありません。だからこそ、お客様と顔と顔を合わせる”地元”のスーパーとして、これからもお客様のライフスタイルの基礎を担っていきます。皆さんもそんな地域密着企業で、”食”という奥深い分野を通じ活躍してみませんか？皆さんのチャレンジをお待ちしてます！！

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「プレゼンする」スーパーを目指して！

「わたしたちは食生活の提案を通じ、人々の暮らしの満足と笑顔を創造します」

これが、私たちの究極のスーパーの理想像、企業理念です。私たちは今、お客様により一層『食を楽しんでいただく』ために、「プレゼンするスーパー」を目指しています。

　私たちが「美味しい、使いやすい、新しい」といった思いを売り場にぶつけることによって、お客様にＰＲするスーパー。その取り組みがもし、お客様が囲む温かい食卓のシーンのお手伝いになったのなら、誰かのライフスタイルに携わった「クリエイティブ」な仕事ができたと胸を張っていい。それが、企業理念の”創造”に込められた意味です。

　皆さんにも、当社のチームの一員として、様々なチャレンジをしてみませんか。

我が社の魅力

「食」は誰もが参加できる場。私たちマルイは、社員だけでなくパートさんやアルバイトさんにも売り場づくりに参加してもらい、手書きＰＯＰやサンプル作成、試食会といったイベントなどを通じ、「食」の楽しさをお客様にＰＲしています。小さなアイデアも、売り場に柔軟に反映できる会社です。

求める人物像

「食」の世界の良いところは、絶対に”×”がつかないこと。一方で、すべてが”◎”で終わらないなかなか面倒な分野でもあります。だからこそリスクを恐れず、リスクを管理して、チャレンジする姿勢を求めています。

　そして、「食」のもうひとつ良い点は、相談相手がたくさんいること。パートさんもアルバイトさんもいい意味で巻き込んで、チームで戦う！変なプライドは脇へ置いて、相談しあいながら”働く”一員をぜひ目指してください。

企業情報

就業情報

2022年04月28日現在

有給休暇取得状況 前年度、正社員が取得した有給休暇の平均	年平均　6.4日
育児休業取得情報	男性 事例あり 前年度、対象者（配偶者が出産した男性労働者）がいる企業において、育児休業を取得した事例があった場合は「事例あり」、なかった場合は「事例なし」に区分しています。なお、「対象者」がいなかった企業は「対象者なし」に区分しています。 　 女性 60% 前年度、対象者（出産した女性労働者）のうち、育児休業を開始した労働者の割合（育児休業の申し出をしている労働者を含む）です。なお、「対象者」がいなかった企業は「対象者なし」に区分しています。
時間外勤務 前年度、1ヶ月当たりの正社員残業時間平均	月平均23.2時間
3年後定着率 3年前に採用した労働者の定着率	80%