大島電気株式会社

業種

建設業

所在地

中越地域

Webサイト

https://www.odec.co.jp/

更新日　2025年06月05日

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企業紹介

地域のリーディングカンパニーとして完全週休2日制を導入しました。土日以外の休みとして年末年始、GW、お盆などの長期休暇があります。
そして働き方改革についても従業員とコミュニケーションを取りながら改善を進めています。
今まで105日の年間休日を116日にしました。
また、雪国対策として12/21~3/20は就業時間を30分短縮して8:00~17:00の冬季時間にしました。従業員には大変好評です。

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健康チャレンジ表彰授与

健康な職場を目指して健康チャレンジに毎年参加しています。
2017年に協会けんぽ様から「金賞」いただき、経済産業省、厚生労働省が進める健康経営法人認定に繫げることができました。従業員の健康を第一に掲げ、継続してきたことが認められ、2020年に健康経営推進企業として新潟県知事賞を受賞しました。
2025年も「にいがた健康経営推進企業マスター」に認定されました。

健康経営優良法人認定

経済産業省、厚生労働省が進める健康経営優良法人8年連続で認定されました。
更に中小企業部門500社に与えられるブライト500にも5年連続で選出されました。
従業員の健康を全社で取組んでいることを評価していただきました。
認定に恥じないよう日々の健康管理を推進してゆきます。
従業員ファーストを心掛けています。

我が社の魅力

IT光通信のミリボルトから鉄塔送電線50万ボルトまで対応した技術力で人々の生活に欠かせない電気・通信の保守保全に取組んでいます。幅広い分野で知識と経験を駆使した技術は電気の安定供給という社会貢献に直結しています。

求める人物像

元気でやる気のある人。
思いやりのある人。
地域貢献に興味のある人。

経営者からのメッセージ

地域とともに歩んで創業77年。これからの90年、100年と続く企業の一翼を担っていただける若者を募集しています。

動画

大島電気株式会社 会社紹介動画（送電部編）

企業情報

就業情報

2025年06月05日現在

有給休暇取得状況 前年度、正社員が取得した有給休暇の平均	年平均　11.9日
育児休業取得情報	男性 事例あり 前年度、対象者（配偶者が出産した男性労働者）がいる企業において、育児休業を取得した事例があった場合は「事例あり」、なかった場合は「事例なし」に区分しています。なお、「対象者」がいなかった企業は「対象者なし」に区分しています。 　 女性 対象者なし 前年度、対象者（出産した女性労働者）のうち、育児休業を開始した労働者の割合（育児休業の申し出をしている労働者を含む）です。なお、「対象者」がいなかった企業は「対象者なし」に区分しています。
時間外勤務 前年度、1ヶ月当たりの正社員残業時間平均	月平均8時間
3年後定着率 3年前に採用した労働者の定着率	80%