株式会社　堀内組

業種

建設業

所在地

中越地域

Webサイト

https://horiuchigumi.com/

更新日　2019年10月15日

企業情報

採用情報

移住支援金対象求人

企業紹介

建設業って何をしている会社ですか？
そう聞かれて、道路や川を造っています。学校や家を造っています。道路の除雪をしています。
と作業の内容を答えていました。
でも我々の仕事ってもっと分かりやすいものなのではないかと考えるようになりました。
道路や川を造る目的って？学校や家を造る目的って？
「家族の笑顔を増やすために造っているんだ！」
そこにたどり着きました。
「ふるさとの守り人である土木分野」と「家族の笑顔つくり人である建築分野」
判断に迷ったときは笑顔のために。
これからの１００年もみなさんと笑顔で。

こんな想いと共に一緒に働く仲間も募集しています！！

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優れた技能と経験を積んだ先輩がそろう会社

100年以上の歴史を持つ当社は、これまでに培ってきた技術力を脈々と受け継いでいる人材がそろっています。優良工事・優秀技術者として県知事表彰された社員をはじめ、近年では担当する現場や部署で、作業の安全を適切に確保して優良な成績をあげたということで、建設本部長が厚生労働大臣顕彰を受賞。お取引先のみならず各方面から高く評価されています。こうした優秀な先輩社員からの丁寧なフォローを受けられるのが当社の魅力のひとつ。ベテランから若手まで幅広い世代の社員が活躍できる環境なので、あなたのやる気と熱意次第で大きく成長することができる職場です。

一期一会の出会いを大切に、助け合いながら成長を目指す

当社の社長は、人との出会いをなによりも大切にしており、初めてお会いした方には手書きの手紙をしたためてお礼をすることが常となっています。一期一会の出会いを大切にする心は、社長をはじめ社員全員に共通のもの。どんな仕事であっても、すべてを一人で行うことはできません。多くの人と出会い、仕事ができることに感謝し、その状況を楽しむことが仕事でも良い成果を生むと考えています。当社に関わっていただく方々すべてが笑顔で仕事ができるように、お客さまの笑顔につながる成果をあげられるように、これからもまい進していく所存です。

我が社の魅力

河川工事を主に、160余年も地域に必要とされてきた企業
創業から160余年以上の伝統をもつ当社。水運業から始め、河川工事を主体とした建設業へと歴史を担ってきました。明治になると、水難の多いこの地域を何とかして欲しいと県や地主からの依頼を受け、毎年来る水害から地域の人々を守るべく、河川工事、整備を請け負うようになりました。「工事を請けたら、逃げない」というのが２代目の想いであり、その意思を受け継ぐ社員達が、工期中に何度も水に浸かり、その度に作業がイチからやり直しという、困難を極める工事でも、最後まで諦めずに取り組むことにより、「優良工事」までも受賞することもありました。こうして、発注者や地域の人々から「信頼」を得て、最後までやりきる力が当社の自慢です。

求める人物像

・夢を語れる人
・誰かの役に立ちたい人
・人の笑顔が大好きな人
・ふるさとが大好きな人
・自分の失敗を語れる人
・仕事も遊びもバカ(一生懸命)になれる人

過去は気にしない これからをどうするのか！どうしたいのか！
我々と一緒に、自分の誇りをふるさとに活かしていきませんか？
こんな想いに共感できる仲間を募集中です！！

経営者からのメッセージ

「ふるさとに笑顔を」
そんな想いによって動いている会社です
建設業って何をしている会社ですか？
そう聞かれて、道路や川を造っています。学校や家を造っています。道路の除雪をしています。
と作業の内容を答えていました。
でも我々の仕事ってもっと分かりやすいものなのではないかと考えるようになりました。
道路や川を造る目的って？学校や家を造る目的って？
「家族の笑顔を増やすために造っているんだ！」
そこにたどり着きました。
「ふるさとの守り人である土木分野」と「家族の笑顔つくり人である建築分野」
判断に迷ったときは笑顔のために。
これからの１００年もみなさんと笑顔で。

企業情報

就業情報

2019年10月15日現在

有給休暇取得状況 前年度、正社員が取得した有給休暇の平均	年平均　11.7日
育児休業取得情報	男性 対象者なし 前年度、対象者（配偶者が出産した男性労働者）がいる企業において、育児休業を取得した事例があった場合は「事例あり」、なかった場合は「事例なし」に区分しています。なお、「対象者」がいなかった企業は「対象者なし」に区分しています。 　 女性 対象者なし 前年度、対象者（出産した女性労働者）のうち、育児休業を開始した労働者の割合（育児休業の申し出をしている労働者を含む）です。なお、「対象者」がいなかった企業は「対象者なし」に区分しています。
時間外勤務 前年度、1ヶ月当たりの正社員残業時間平均	月平均2.3時間
3年後定着率 3年前に採用した労働者の定着率	80%