株式会社山﨑建設

業種

建設業

所在地

上越地域

Webサイト

https://www.yamazaki-k.co.jp/corporate

更新日　2025年03月07日

企業情報

採用情報

移住支援金対象求人

企業紹介

【事 業 概 要】
妙高市を中心に事業を展開している総合建設会社です。
土木事業として、道路･橋･河川護岸工事などのほか、冬季間には除雪車による道路除雪作業を行い、
建築事業として、官公庁施設や民間建築物の建設、不動産･民間住宅事業なども行っています。
また、空家と建設廃材の利活用を目指す新規事業にも取り組んでいます。

【歴史と想い】
1916年、当社は上越市中郷区(旧中郷村)で薪炭･製材をあつかう材木会社のいち土建部として創業し、
約100年の歳月をかけて経験と実績を積み重ねてまいりました。そして2019年、会社設立から60周年を契機に、
｢社会循環型企業｣を目指すことを決意致しました。この先も、妙高地域とともに在り続ける持続可能な企業として、
山﨑建設は地域の笑顔をまもってまいります。
今、当社はちょうど世代交代の時期を迎えており、新たな人財(チカラ)を必要としています。
U･Iターンを考えていらっしゃるみなさまからのご連絡を心よりお待ちしています。

【採 用 情 報】
◆採用職種　：　土木技術者、建築技術者、土木作業員
◆採用区分　：　高卒、短大･専修卒、大卒(それぞれ新卒および既卒)、中途
◆備　　考　：　年間を通して企業見学を受け付けています。お気軽にご連絡ください。

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SDGsへの取り組み

当社では、2019年の会社設立60周年を機にSDGsの取り組みをスタートしました。
始まりは｢お客さま感謝祭｣のブースでスポット的にPRをしているだけでしたが、
現在では、社員全員がSDGsバッジを身に付け、1年間の会社目標の中にもSDGsが組み込まれています。
また、山﨑建設では、SDGsを品質管理や利潤追求のための｢システム(仕組み)｣としてではなく、
ビジネスマネジメントの指針となり得る｢マインド(考え方)｣と捉えています。
新潟のような地方都市こそ、当社のような中小企業･小規模事業者が地域の繁栄を視野に入れて、
日々のお仕事に当たっていく必要があるのではないかと考えています。
今後は、妙高地域を盛り上げていくワクワクするような新規事業にも積極的に取り組んでいくので、お楽しみに！

【主な取り組み】
◆No.8　働きがいも経済成長も　：　有給取得率UP(目標70%) → 生産性の向上
◆No.9　産業と技術革新の基盤をつくろう　：　建設業DXの推進 → 業務の効率化
◆No.12　つくる責任 つかう責任　：　ペーパーレス化、建設廃材の利活用 → 廃棄物の抑制
＊新潟県SDGs推進建設企業(新潟県)への登録
＊上越市SDGsフォーラムへの参加
＊妙高市立新井中央小学校とのSDGsアート制作･･･ect
＊What's SDGs？ (外務省ホームページ)　https://www.mofa.go.jp/mofaj/gaiko/oda/sdgs/index.html

健康経営への取り組み

公共工事を請け負っている業種柄、新潟県の職員と情報交換をしている中で、
担当者から｢元気いきいき健康企業｣を勧められたことがきっかけで取り組みをスタートしました。
山﨑建設は会社運営に当たり、｢環境整備｣と｢社会貢献｣を大切にしています。
ちゃんと整備された社内環境の中で社員が最高のパフォーマンスを発揮し、自身の人生も豊かにしてもらう。
そして、お仕事の成果が社会の役に立って地域が繁栄し、最後は会社にも利益が戻ってくるという考え方です。
持続可能な社会に貢献することが企業の出口(ゴール)とするのならば、
社内環境を整備し充実させるということは、企業の入り口(スタート)と言えるでしょう。
企業を作っているのは人であり、人は第一に身も心も健康でなければなりません。
これからも、当社に関わる皆さまが元気に働き続けられるよう、健康経営に取り組んでまいります。

【主な取り組み】
◆｢1時間｣単位での有給休暇取得制度の導入
◆社内健康チェックコーナーの設置
◆個人健康目標チェックの実施
◆インフルエンザ予防接種の補助･･･ect
＊元気いきいき健康企業(新潟県)への登録
＊健康優良法人2021(経済産業省)の認定

我が社の魅力

歴史が古く、特に官公庁(妙高市･新潟県･環境省)関係の施工実績が豊富で、
それらの経験と知識を継承してきたベテラン社員の多い真面目な会社です。
厳格かと思いきや、社員には穏やかな人が多く、ゆるやかな雰囲気なのは当社の魅力と言っていいかもしれません。
また、新社長への世代交代、新入社員の入社と、社内に新たな風が入るとともに風通しがさらに良くなってきており、会社が生まれ変わっている中でもあるので、心機一転して帰省･移住を考えている方にとっては当社は魅力的なフィールドなのではないでしょうか ^ ^

求める人物像

◆挨拶ができる人
◆ひたすらポジティブな人
◆妙高を好きになってくれる人

経営者からのメッセージ

一緒にワクワクし、妙高から新潟を盛り上げてまいりましょう！
みなさまからのご連絡をお待ちしています。

動画

企業情報

就業情報

2022年02月07日現在

有給休暇取得状況 前年度、正社員が取得した有給休暇の平均	年平均　9.4日
育児休業取得情報	男性 対象者なし 前年度、対象者（配偶者が出産した男性労働者）がいる企業において、育児休業を取得した事例があった場合は「事例あり」、なかった場合は「事例なし」に区分しています。なお、「対象者」がいなかった企業は「対象者なし」に区分しています。 　 女性 対象者なし 前年度、対象者（出産した女性労働者）のうち、育児休業を開始した労働者の割合（育児休業の申し出をしている労働者を含む）です。なお、「対象者」がいなかった企業は「対象者なし」に区分しています。
時間外勤務 前年度、1ヶ月当たりの正社員残業時間平均	月平均8.8時間
3年後定着率 3年前に採用した労働者の定着率	100%