小柳建設株式会社

業種
建設業
所在地
中越地域
Webサイト
https://n-oyanagi.com/
ハッピーパートナー企業
ユースエール認定企業
えるぼし認定企業
プラチナくるみん認定企業
移住支援金対象法人
更新日 2023年12月18日
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企業紹介

私たちは総合建設業として、土木事業(道路・堤防・橋など)、建築事業(学校・病院・マンションなど)、環境保全事業(浚渫-しゅんせつ-)を中心に事業を行っています。

そんな小柳建設ですが、ただの建設業ではありません!
「働く人を楽にしたい」という想いから、DXの推進に力を入れています。
例えば、工事現場にいる人とあたかも隣にいるような感覚で工事現場の3D映像を見ながら打ち合わせをできるアプリケーションの開発、チャットツールを使ってシームレスに仕事ができる環境の整備、WEB会議や働きやすさを重視した社屋の建築など…様々なことを楽しみながら行っています。

そんな当社の取り組みや最新情報はSNS、また当社ホームページよりご覧いただけます!
ぜひ、当社の最先端な取り組みにご注目ください!

Instagram:https://www.instagram.com/oyanagi_construction_inc/
facebook:https://www.facebook.com/OyanagiConstruction/
YouTube:https://www.youtube.com/channel/UCEMDgwLftbhwsQDFSarrHig
ホームページ:https://n-oyanagi.com/

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自分の成長も、働きやすさも、実現できる

【会社はチーム。チームとして結果を出せる人財を育てる】
求める人財は「チームに貢献しようとする人財」「失敗や反省を仕事に活かせる人財」「自ら課題解決ができる人財」です。

小柳建設では、会社はチームであるという考え方です。方針は、チームである会社の経営理念をベースに「変化を楽しもう。」というコーポレートメッセージを打ち出しています。チームで働く皆のベクトルを合わせるための方針です。チームには、方針があり仕組みがあります。その仕組みによって、全従業員が成果を出せる仕組みを作り、失敗や反省を共有して、一人ひとりのキャリアアップを図ります。そこには、従業員の一人ひとりがどのようなキャリアを描いていくのか、一人ひとりの成長を後押しする制度をたくさん用意しています。

【評価制度】
個人の目標を自ら決めて、自らその目標に挑んで、その結果を評価していきます。誰かに押し付けられた目標では、自分事として物事を捉えることはできません。仕事を自分事として捉えながら、チームに対してどのように貢献して、課題解決していくのか。自らの道を自ら切り開くことが、小柳建設での人事制度の根底にあります。実践を通じて自分自身の育成が図られ、その個人の成長をチームが後押しし、個人の成長と目標達成がチームの成果につながることがチームのありようだと考えています。

【若手の活躍と働き方の変化】
2019年に平均年齢60歳で10名いた小柳建設の取締役を平均年齢41歳で3名の取締役とし、経営の体制を大幅に変更しました。建設業界、創業から75年以上の中小企業でここまで若い経営層は、日本でも唯一といっても過言ではないかもしれません。2015年からDXを進めることに方向転換していることもあり、現場で若手が発想するいろいろなツールの利用も、スピード感を持って“試す”風土があり、働き方を変化させ、さらに加速させてきました。

このような制度と組織作りをして、近年(2019年~2021年)の実績として、生産性を向上させて、全従業員の平均年収を30万円以上アップ、月平均残業時間を2.0時間まで縮減する事に成功してきました。DXは、文化を変えることです。ものの見方をデジタルにして、働き方をデジタルに向けていくことで、人が育ち、チームも成長して、良い環境を自ら作っていけることが小柳建設の働き方です。

動画

【就活生必見】小柳建設の働き方~アメーバ経営を導入したチームだから●●~
少しでも多くの就活中の学生に当社を知っていただきたい!という思いで、約1分という短い時間に当社の働き方を詰め込みました。 ぜひご覧ください!

企業情報

名称 小柳建設株式会社
所在地 955-0047 新潟県 三条市東三条1丁目21番5号
電話番号 0256-32-0006
FAX番号 0256-34-7601
代表者 代表取締役社長 小柳卓蔵
創業 1945年
資本金 1億円
従業員数 全236 名 (男性 203名 女性 33名)
業種 建設業
事業内容 土木事業、建築事業、浚渫事業、舗道事業、Holostruction事業
Webサイト https://n-oyanagi.com/

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