塩谷建設株式会社　新潟支店

企業紹介

ーまだ見ぬ未来を創造し、成長し続ける企業へ

塩谷建設は富山県高岡市に本社を構え、創業から69年、積み重ねてきた経験や技術を用いて、多くの建設工事に携わらせていただきました。しかし私たちを取り巻く環境は日々変化し続けています。
こうした変化に臆することなく、日々変化を求め成長を続けるのが塩谷建設です。建設業としてその時代にある問題をどう解決することができるかを考え、実行していくことが大切だと考えております。働き方改革や仕事の生産性の向上を目指し、地域にとって必要な存在となるべく、常に変化の先頭に立って成長し続ける会社を目指します。

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日本一若手社員が安心して成長できる会社です！

毎年の採用数も多い当社ですが、入社後の2か月間の研修やメンター制度、成果報告会などなど
全力で学ぶことができる環境があること、また若手社員が多いこともありお互いが切磋琢磨しあえる環境があるのは当社の魅力です！

我が社の魅力

従業員数200名弱の規模で、毎年従業員数の1割程度が入社という実績をもつ当社は、全従業員の約3～4割が10～20代の社員となっています！

求める人物像

塩谷建設の求める人物像三ヶ条！「素直」「行動力」「コミュニケーション」
これから100周年を目指し、様々なチャレンジを続ける当社は、これからの未来を担う若手社員をバックアップし、一緒に成長できる方を求めています！

動画

入社後の研修はこちらからチェック！

先輩社員の働き方がわかる！～土木編～

企業情報

就業情報

2023年04月17日現在

有給休暇取得状況 前年度、正社員が取得した有給休暇の平均	年平均　8.8日
育児休業取得情報	男性 事例なし 前年度、対象者（配偶者が出産した男性労働者）がいる企業において、育児休業を取得した事例があった場合は「事例あり」、なかった場合は「事例なし」に区分しています。なお、「対象者」がいなかった企業は「対象者なし」に区分しています。 　 女性 対象者なし 前年度、対象者（出産した女性労働者）のうち、育児休業を開始した労働者の割合（育児休業の申し出をしている労働者を含む）です。なお、「対象者」がいなかった企業は「対象者なし」に区分しています。
時間外勤務 前年度、1ヶ月当たりの正社員残業時間平均	月平均15時間
3年後定着率 3年前に採用した労働者の定着率	90%