ユニティ株式会社　新潟支社

業種

情報通信業

所在地

新潟市内

Webサイト

https://www.unitea.jp/

更新日　2023年11月01日

企業情報

移住支援金対象求人

企業紹介

2004年創業の高負荷、高可用システムの開発・運用を得意としたWEBシステム会社です。
WEB制作やシステムの受託開発から、インフラの設計・構築・運用をワンストップで提供しています。
24時間365日の有人監視もおこなっており、サービス停止を極力抑える必要があるシステムの保守も対応しています。

私たちは創業当時よりスポーツやエンターテイメントを中心に大規模なインフラ案件に携わってきています。
初期開発から保守運用までをお客様と一緒になって行うことで信頼関係を築き、長きに渡り大手クライアントと直接取引をさせていただいています。
運営の基軸としては、「常にベストを尽くす」「何でもチャレンジする」「手を挙げた人に任せる」の3点を重視し、小規模な組織のパフォーマンスを最大限機能させるために、個々の意思や主体性を尊重する方針を取っています。
「インフラ構築・運用」と「アプリケーション開発」の両方を手掛ける当社には、今後、ITエンジニアとして幅広く活躍できるスキルを獲得できる絶好の環境があります。
人材育成も個々のスキルを考慮しつつ、未経験であってもリアルな現場にどんどんアサインするので、それだけ早く成長することができます。
また、当社には役員層とメンバーの距離がとても近い、フラットなカルチャーがあります。「入社してよかった」と言ってもらえるように努めます。

今後はサービスの付加価値をより高めていこうと考えています。
お客様の業務効率化や収益力アップに貢献するBtoB、BtoBtoCの業務システムを想定し、得意領域にフォーカスする形で独自サービスをつくり、お客様に提案していくスタイルを模索していきます。
また“インフラ構築・運用×アプリケーション開発”を一括して提供できる強みを持つ技術集団として、クラウド等の最先端技術もどんどん取り込み、お客様の期待にお応えしていきます。

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企業情報

就業情報

2023年10月23日現在

有給休暇取得状況 前年度、正社員が取得した有給休暇の平均	年平均　10日
育児休業取得情報	男性 対象者なし 前年度、対象者（配偶者が出産した男性労働者）がいる企業において、育児休業を取得した事例があった場合は「事例あり」、なかった場合は「事例なし」に区分しています。なお、「対象者」がいなかった企業は「対象者なし」に区分しています。 　 女性 対象者なし 前年度、対象者（出産した女性労働者）のうち、育児休業を開始した労働者の割合（育児休業の申し出をしている労働者を含む）です。なお、「対象者」がいなかった企業は「対象者なし」に区分しています。
時間外勤務 前年度、1ヶ月当たりの正社員残業時間平均	月平均20時間
3年後定着率 3年前に採用した労働者の定着率	50%