企業紹介
受験生の「志望校が母校になる。」という夢を叶えるために、代々木ゼミナールは1957年に創立しました。
「日日是決戦」と「親身の指導」を建学の精神として掲げ、
長年にわたり受験生を対象とした「大学受験支援」、
教育機関や社会人を対象とした「教育事業支援」の二つの面で教育を支えています。
代ゼミの幅広いフィールドのなかで、自身の学びや知識、経験を活かしてみませんか？
【年間休日120日以上】・【月平均時間外労働10時間未満】とプライベートを充実しながら仕事と両立可能！
少しでも興味がある方は是非ご応募ください！皆様からのご応募お待ちしております。
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代々木ゼミナールのレーゾン・デートル（存在理由）
人間は学ぶことで成長し、成長することで
さらに学び、自らの可能性を広げていきます。
教育とは、人間一人ひとりが持つ可能性と能力を大きく開花させるために、学ぶための最適な機会と環境を提供し、知識と情熱を高めるものだと確信しています。
この信念のもと、代々木ゼミナールは1957年に開校以来、一貫して「親身の指導」「優秀な教授」「立派な設備」を標榜してきました。
変わらず若者たちが学び、夢を実現できるよう、「親身の指導」と「日日是決戦」の校訓を胸に子供たちに学びの場を提供します。
「ここは若者たちの広場であり、教育の庭である。
教育の庭で、こんなに真剣で逞しいところはない。
そして、ここに集まった若者たちには大きな夢がある。
この夢を育て、これを現実へと結びつける。
これが代々木ゼミナールのレーゾン・デートル（存在理由）である。」
初代理事長 高宮 行男（1917年～2009年）
若手職員の挑戦を応援する風通しの良い職場です
●社風●
20代～30代の若手職員が多数活躍しています。
早くから責任感とやりがいのある仕事が任せられるので、成長スピードが早いのが特徴です。
挑戦する職員をバックアップし、応援する環境が代ゼミにはあります。
・若手職員の声
「1年目から生徒対応や作問などの仕事を任せてもらい、自分の裁量で創意工夫ができる点が面白い」
「ミーティングでは1年目でも意見を求められ、自分の意見が反映されることもあるので、やりがいを感じる」
「分からないことはすぐ質問できる環境で仕事を進めやすい」
我が社の魅力
●福利厚生・制度●
代ゼミでは、仕事はもちろん、プライベートも充実させるための「働きやすさ」を軸に様々な制度を整えています。
・半日、1時間単位での有給休暇取得可能
・夏期休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇
・健康診断、インフルエンザ予防接種無料
・私学事業団各種制度（保養所、給付金、割引サービス）
●出産・子育て、介護のサポート●
子育て・介護中の職員も安心して働き続けることができるように様々な制度を整えています。
2024年度の育休取得率は男女合わせて83.3%（希望者全員取得、女性は100％取得！）
育休終了後、短時間勤務や子どもの急な体調不良で突発的に休みが必要な際は「子の看護等休暇」、
子どもの入園式や卒園式、運動会に出席する際は「養育両立支援休暇」の取得が可能です。
職場全体として子育てを応援するムードがあります。
また、要介護の家族がいる職員は子育てと同様に短時間勤務や介護休業・介護休暇の取得が可能です。
代ゼミではトモニンマークを取得しており、
「仕事と介護を両立できる職場環境」として、厚生労働省より認定を受けています。
様々なライフステージにおいても、家庭と仕事のバランスを取れるように、職場全体でサポートをしています。
求める人物像
教育に興味・関心がある、一人ひとりに寄り添ってサポートしたい、自身の知識や経験を活かしたい、生徒を支えながら代ゼミで自身も成長していきたいという方、大歓迎です！
代ゼミの職員は、「誰かの支えになる仕事がしたい」、「地元の教育に貢献したい」、「教材等のコンテンツを通して生徒の学びをサポートしたい」など様々な思いをもって業務を行っています。
自身のやりたいことを叶えられる環境が代ゼミにはあります。
経営者からのメッセージ
代々木ゼミナールは1957年の創立以来、「日日是決戦」と「親身の指導」を校訓に掲げ、全国の受験生に寄り添い、指導してきました。試験テクニックにとどまらない学問の本質を突く講義は、やがて「講師の代ゼミ」という評価を不動のものにしました。
強烈な個性と情熱で受験生を惹きつけ、その知的好奇心を満たす多彩な講義は、今も変わらない代ゼミの伝統です。その一方で、EdTechの先駆けとして積極的に情報技術を取り入れ、1989年には通信衛星による代ゼミサテラインゼミを開始しました。近年では、人工知能で東京大学の入試問題に挑戦する「東ロボくん」プロジェクトに参画し、その成果は現代文における記述式問題のAI採点サービスとして実を結びました。
グローバル化やDXなど教育を取り巻く環境は大きく変わろうとしていますが、代ゼミは変わりません。受験生の「志望校が母校になる。」という夢を叶えるために、代ゼミはこれからも、多様性を尊重しながら、挑戦を続けます。
皆様とともに新しい教育を創造しましょう！
企業情報
| 名称 | 学校法人高宮学園代々木ゼミナール |
|---|---|
| 所在地 | 950-0901 新潟県 新潟市中央区弁天1-4-18 |
| 電話番号 | 025-243-8811 |
| 代表者 | 理事長 髙宮 英郎 |
| 創業 | 1957年 |
| 資本金 | 学校法人のため非公開 |
| 従業員数 | 全566 名 |
| 業種 | 教育・学習支援業 |
| 事業内容 | 生徒一人ひとりに寄り添う「親身の指導」を行い、様々な角度からサポートを行います。 生徒と直接関わる部署もそうでない部署も、全て生徒の夢を叶えるために欠かせないとてもやりがいのある仕事です。 ■仕事内容■ 下記に記載している「予備校運営業務全般」を担当いただきます。 ※すべてジョブローテーションの過程で配属の可能性があります。 ※転勤の有無については相談に応じて決定します 【生徒対応】 クラス担任、生徒・保護者面談、生徒の進学相談、入学・受講相談 など 【授業運営】 カリキュラムの立案、案内パンフレットや広報物の制作、イベントの企画、映像授業・模擬試験の運営管理、講師マネジメント など 【教材開発】 テキストや模擬試験の作成、解答速報の実施、質問対応、教科指導 など 【営業】 生徒の近況報告、入試情報、コンテンツ（模擬試験や映像授業など）の提供、教員研修・入試研究会の企画・実施 など 【情報収集・分析・発信】 教育情報や入試情報の収集・分析・発信、講演の実施、外部機関との連携、コンテンツ開発 など 【管理業務】 施設管理、人材育成、財務管理、著作権・契約管理、社内システム構築 など |
| Webサイト | https://www.yozemi.ac.jp/recruit/ |
就業情報
2025年12月05日現在
有給休暇取得状況
前年度、正社員が取得した有給休暇の平均 |
年平均 13.5日 |
|---|---|
| 育児休業取得情報 | |
| 時間外勤務
前年度、1ヶ月当たりの正社員残業時間平均 |
月平均10時間 |
| 3年後定着率
3年前に採用した労働者の定着率 |
100% |
