採用情報
※この情報は移住支援金対象求人情報ではありませんので、ご注意ください。
| 採用職種 | プログラマ システムエンジニア |
|---|---|
| 採用区分 | 新卒、既卒3年、中途 |
| 諸手当 | 交通費（上限3万円まで） 家賃補助（上限あり、支給基準あり） 時間外手当：残業の場合は残業代として支給します。 休日出勤手当：休日出勤した場合に支給します。 |
| 賞与 | 年棒制を採用、賞与は年俸に含まれる （但し決算期賞与を支給の場合あり） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩60分） |
| 休日・休暇 | 土日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 ※年間125日以上 |
| 勤務地 | 新潟市、長岡市 |
| 福利厚生 | 新潟市勤労者福祉サービスセンター（愛称：ニピイ）、長岡市勤労者福祉サービスセンター（愛称：ナッキー） |
| 雇用期間 | 無期 |
| 試用期間 | 有 |
| 時間外労働 | 有 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 社内交流会、親睦会、同好会活動 | 開発に必要なのはコミニュケーション！ 配属部署のチームリーダーや先輩後輩の交流会を行っています。 技術研修会、会食会、また会議の後は「夕食」を食べに出かけたりします。 新人歓迎会、新年会、納涼会、忘年会、他イベントもあります。 社員が中心となって提案実行を奨励しています。 毎月1回の社内連絡会を開催しています。 （社内交流、親睦会費については補助制度を設けています。） |
| 社内クラブ活動（同好会）自由参加 | マラソン同好会（新潟リレーマラソン参加）、麻雀同好会、ボーリング、ゴルフ、etc… 社員会中心となって提案と実行を奨励しています。 （同好会活動費について補助制度を設けています。） |
| 新入社員研修、キャリア研修制度 | オリジナル研修を約1ヶ月～3ヶ月実施。 学業で学んだ基礎知識をもとに、エンジニアになるための知識（ビジネスマナー、実践技術、プログラミング、マイコン）を学習します。 入社したては知らない事があるのは当然です。 研修でしっかりトレーニングをしますのでご安心下さい。 その後に開発チームへ配属となります。 |
| キャリアステップ、キャリアチェンジ | 経験と共に豊富な知識と技術でキャリアアップ、キャリアチェンジが可能です。 外部有料セミナーや啓発セミナ一、最先端機器製品の展示会の視察、講演会視聴、専門分野講習会の参加を奨励し、技術の向上は勿論の事、プロジェクトリーダー職、管理職、責任者としてのヒューマンスキルも学びます。 （受講料については会社より補助制度を設けています。） |
| 採用エントリー |
書類選考→1次面接・適性検査→2次面接→採用内定通知 |
採用に関する連絡先
| 担当部署 | 採用担当 |
|---|---|
| 電話番号 | 025-250-6655 |
| メールアドレス | systems@ems-n.jp |
