株式会社TOSYS

更新日 2022年11月22日

株式会社TOSYS
ハッピーパートナー企業
●人と人や社会とのコミュニケーションを支える●
インターネットや電話が当たり前につながるを担う会社として、基礎となる通信・土木インフラを手掛けています。先端のクラウドサービスを提供し、企業のDX推進を後押ししています。

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信越エリアの通信インフラ構築を通じ地域の生活を支えています

PR1画像TOSYSは長野・新潟の信越エリアを中心にインターネットや電話といった通信サービスを利用するために必要な通信インフラの構築やICT・電気設備を手掛け皆さんの生活を支える『総合ネットワークエンジニアリング企業』です。

新潟県内に広がる通信サービスを利用するための設備は、ほとんどと言っていい程当社が手掛けたものです。皆さんが、毎日のように利用する通信サービスが安心・安定して利用できることに携わっています。
通信サービスを皆さんに提供している電気通信事業者(NTT様や携帯電話会社等)の裏側にいて通信サービスの利用を支え、皆さんの生活に密着しています。

充実した新入社員研修

PR2画像専攻に関わらず学生時代に学んだ事は十人十色ですから、業務上必要な知識やスキルは入社後の研修でイチから身に付けて頂きます。研修の中では、ビジネスマナースキルといった社会人としての研修にはじまり、電気や通信と言った専門的な研修を座学だけでなく実際の作業も通じて身に付けて頂きます。
新入社員研修は、数ヶ月間にわたり行い、その中では初めて新社会人として親元を離れて一人暮らしをされる中、ご不安な気持ちを持つ方をフォローするために定期的に面談を実施します。
研修を充実させているからこそ、近年の新入社員の半数は文系出身者、また約3~4割は女性の方が占めています。

実際にご自身が進みたい分野は新入社員研修を長期に設ける中で、今後どの分野に進みたいのか社員一人一人の自己研鑽や自ら積極的に学ぶという姿勢を支援する気持ちから、資格取得時には、御祝い金の支給など頑張る社員を応援する体制もあります。

我が社の魅力

信越エリアの電気通信網は、TOSYSが作り上げてきたと言っても過言ではありません。通信インフラという通信サービスの利用に必要不可欠な設備を構築することで、地域の皆さんの生活を支えています。通信サービスの利用という今の高度情報化社会を支える役割を担っているという点が非常に魅力です。
信越エリアの通信サービス利用を支えているという点に強い誇りを抱きます。

求める人物像

TOSYSの仕事は、皆さんが毎日お使いになっている通信を安心・安全に使って頂けるようにすること。
言い換えれば「ヒトとヒトをつなぐシゴト、ヒトとモノをつなぐシゴト」であり、これからのIoT時代を支える大切なオシゴトです。「ヒト」を大切に考えている弊社では以下の点を重視しております。

○元気で明るい対応ができ、周囲のヒト・モノと円滑な関係が築ける協調性がある人
弊社は、周りの人や物事などとの連携を必要とする仕事が多い会社です。
よりよいモノを作り上げるために相互協力・相互信頼がなければ良い仕事ができません。
元気で明るい対応ができ、協調性があることは非常に大切です。

○積極的にアクションを起こし、自ら「変わる」勇気を持った人
新しい技術や規格など、変化している通信業界において、現状に甘んじるということは自分と会社の衰退につながります。
普段から視野を広く、アンテナを高くして、常に考え、問題意識を持ってほしいと思っています。
そして、それを周囲に発信する勇気と行動力がさらに大切と考えています。
今は正しいことでも、時間の経過と共に陳腐化します。変えていくことが自分も会社も、レベルアップする為に大切なことです。

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TOSYS会社紹介 Youtubeチャンネル
TOSYSの業務紹介や特色ある新入社員研修を中心にご紹介しています。

企業情報

名称 株式会社TOSYS
所在地 〒950-2032
新潟県 新潟市西区的場流通2-4-1
電話番号 025-211-0211
FAX番号 025-211-0215
代表者 代表取締役社長
笠井 澄人
創業 1960
資本金 4億5,000万円
従業員数 全880名 (男性 765名 女性 115名)
業種 建設業
事業内容 ●電気通信事業者(NTT等)向け通信インフラの建設・構築
●土木インフラ、土木工事
●各種電気設備工事
●ICTソリューション(クラウドサービスの提供、ネットワーク構築)
ホームページ https://www.tosys.co.jp

就業情報

2022年06月01日現在

有給休暇取得状況 年平均 13.8日
育児休業取得情報 男性 事例あり 女性 100%
時間外勤務 月平均23時間
3年後定着率 98.2%

採用に関する情報

2022年11月22日現在

※この情報は移住支援金対象求人情報ではありませんので、ご注意ください。

採用職種 総合職
採用区分 新卒
給与 大学院:223,600円、大学:204,600円、短大・高専・専門:187,600円
諸手当 通勤費、時間外手当(全額支給)
家族手当、単身赴任手当、現場代理人手当、時間外労働手当※固定残業制ではありません。 いづれも支給条件あり
賞与 年2回(6月、12月。採用年のみ年1回12月)
勤務時間 8:30~17:00
休日・休暇 完全週休2日制(基本土日)、祝日、年末年始(12/29~1/3)、夏期、各種特別休暇
勤務地 新潟県内各地(新潟市西区、新発田市佐々木、加茂市後須田、長岡市喜多町、南魚沼市六日町、妙高市柳井田町、佐渡市八幡)
長野県内各地(長野、東御、辰野、松本、大町、木曽、飯田)
山梨県(南アルプス)
福利厚生 退職金制度(確定給付企業年金)、選択制企業型確定拠出年金制度、従業員持株会、共済会制度、休職制度(病気休職、私事休職、特別休暇)、福利厚生施設の保有
雇用期間 無期
試用期間
休憩時間 12:00~13:00
時間外労働
受動喫煙対策 屋内原則禁煙。敷地内に喫煙所の設置
社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
労働組合 あり
有給休暇取得推進の取り組み 有給休暇は、入社1年目は年15日、2年目以降は年20日付与されます。
【有給休暇の完全取得に向けた取組】
ワーク・ライフ・バランス向上に向けて、有給休暇の完全取得に取り組んでいます。
年に2~3回、会社から有給取得推進期間を設定し、夏のお盆やブリッジホリデー(日曜や祝日に挟まれた平日をお休みにする(例)火曜が祝日、月曜も休みにして土曜から数えて4連休)と言う風に連休の取得や1時間単位で休暇を取れるようにし、全社員に対して、有給休暇の取得推進を呼びかけています。
会社での平均取得日数は年々増加しており、積極的取得を呼び掛けています。
育児・介護休暇取得の積極的サポート 育児や介護のため、休職される方に家庭と仕事を両立しやすくして頂ける休職制度を設けています。
休職復帰後も、法定期間以上の短時間勤務を設けるなど育児・介護をしながら働く社員をサポートしています。
採用エントリー

マイナビ2024または、リクナビ2024よりエントリーをお願いいたします。
エントリー後、個別説明会にご参加頂き選考試験をご案内いたします。

☆選考フロー例☆
理解不足やアンマッチによる入社後の早期離職を防ぐため、個別説明会へのご参加をお願いしております。
1.個別説明会
2.選考試験(エントリーシート(当社様式)、適性検査)
3.WEB面接(人事担当者による面接)
4.最終面接(長野市本社事務所、対面役員面接)

当社にご興味お持ちの方は、まずはお気軽にエントリーをお願いします。エントリー頂いた方に、説明会の日程や予約方法について優先的にご案内します。

マイナビ2024

リクナビ2024

採用に関する連絡先

担当部署 総務人事部 採用担当
電話番号 0120-131-405
メールアドレス recruit@tosys.co.jp

インターンシップ情報

インターンシップ実施場所 新潟市内、WEB
実施場所への交通手段 自家用車での来社または、最寄り駅と会場間の送迎
最寄り駅・バス停、アクセス方法 【バス】W51小新線(亀貝~青山)「流通センター会館前」下車徒歩約7分
【車】北陸自動車道 新潟西インターチェンジから約10分
 新潟西バイパス(国道116号)小新インターチェンジから約5分
青山バス停までの道のり(JR新潟駅から)
JR新潟駅~JR青山駅(JR越後線 3駅10分210円)~新潟交通 青山バス停 徒歩9分
実施内容 通信建設業界を知る1Dayワークショップ
1回あたりの受入人数 4名程度
受け入れ対象学生・学年・条件等 全学部、全学科、全学年対象
実施時期 7月,9月,12月,1月,2月
実施期間 1日以下(仕事体験)
報酬 報酬なし
外国人留学生対応の可否 対応不可
バリアフリー対応の可否 対応不可
企業からの交通費等の補助 なし
その他企業からのサポート 選考試験へのご案内や先輩社員との座談会を予定しています
エントリー方法 マイナビ2024より当社へエントリーをお願いします。
エントリーURL
https://job.mynavi.jp/24/pc/search/corp88417/outline.html