株式会社TOSYS

更新日 2020年10月29日

株式会社TOSYS
ハッピーパートナー企業
皆さんが毎日のように使っているインターネットや電話といった通信サービスを安心・安全に使うために必要な通信インフラの構築を新潟県と長野県の信越エリアの通信インフラを60年以上にわたり、担っています。有線通信網の構築だけでなく、5G通信網やITを駆使したサービスの提供、各種電気設備工事も行っており、信越エリアの情報社会を支えています。

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信越エリアの通信インフラ構築を通じ地域の生活を支えています

PR1画像TOSYSは長野・新潟の信越エリアを中心にインターネットや電話といった通信サービスを利用するために必要な通信インフラの構築やICT・電気設備を手掛け皆さんの生活を支える『総合ネットワークエンジニアリング企業』です。

新潟県内に広がる通信サービスを利用するための設備は、ほとんどと言っていい程当社が手掛けたものです。皆さんが、毎日のように利用する通信サービスが安心・安定して利用できることに携わっています。
通信サービスを皆さんに提供している電気通信事業者(NTT様や携帯電話会社等)の裏側にいて通信サービスの利用を支え、皆さんの生活に密着しています。

充実した新入社員研修

PR2画像専攻に関わらず学生時代に学んだ事は十人十色ですから、業務上必要な知識やスキルは入社後の研修でイチから身に付けて頂きます。研修の中では、ビジネスマナースキルといった社会人としての研修にはじまり、電気や通信と言った専門的な研修を座学だけでなく実際の作業も通じて身に付けて頂きます。
新入社員研修は、数ヶ月間にわたり行い、その中では初めて新社会人として親元を離れて一人暮らしをされる中、ご不安な気持ちを持つ方をフォローするために定期的に面談を実施します。
研修を充実させているからこそ、近年の新入社員の半数は文系出身者、また約3~4割は女性の方が占めています。

実際にご自身が進みたい分野は新入社員研修を長期に設ける中で、今後どの分野に進みたいのか社員一人一人の自己研鑽や自ら積極的に学ぶという姿勢を支援する気持ちから、資格取得時には、御祝い金の支給など頑張る社員を応援する体制もあります。

我が社の魅力

信越エリアの電気通信網は、TOSYSが作り上げてきたと言っても過言ではありません。通信インフラという通信サービスの利用に必要不可欠な設備を構築することで、地域の皆さんの生活を支えています。通信サービスの利用という今の高度情報化社会を支える役割を担っているという点が非常に魅力です。
信越エリアの通信サービス利用を支えているという点に強い誇りを抱きます。

求める人物像

TOSYSの仕事は、皆さんが毎日お使いになっている通信を安心・安全に使って頂けるようにすること。
言い換えれば「ヒトとヒトをつなぐシゴト、ヒトとモノをつなぐシゴト」であり、これからのIoT時代を支える大切なオシゴトです。「ヒト」を大切に考えている弊社では以下の点を重視しております。

○元気で明るい対応ができ、周囲のヒト・モノと円滑な関係が築ける協調性がある人
弊社は、周りの人や物事などとの連携を必要とする仕事が多い会社です。
よりよいモノを作り上げるために相互協力・相互信頼がなければ良い仕事ができません。
元気で明るい対応ができ、協調性があることは非常に大切です。

○積極的にアクションを起こし、自ら「変わる」勇気を持った人
新しい技術や規格など、変化している通信業界において、現状に甘んじるということは自分と会社の衰退につながります。
普段から視野を広く、アンテナを高くして、常に考え、問題意識を持ってほしいと思っています。
そして、それを周囲に発信する勇気と行動力がさらに大切と考えています。
今は正しいことでも、時間の経過と共に陳腐化します。変えていくことが自分も会社も、レベルアップする為に大切なことです。

企業情報

名称 株式会社TOSYS
所在地 〒950-2032
新潟県 新潟市西区的場流通2-4-1
電話番号 025-211-0211
FAX番号 025-211-0215
代表者 代表取締役社長
笠井 澄人
創業 1960
資本金 4億5,000万円
従業員数 全952名 (男性 696名 女性 256名)
業種 建設業
事業内容 ●電気通信事業者(NTT等)向け通信インフラの建設・構築
●ICTソリューション(クラウドサービスの提供、ネットワーク構築)
●各種電気設備工事
ホームページ https://www.tosys.co.jp

就業情報

2020年10月29日現在

有給休暇取得状況 年平均 12.5日
育児休業取得情報 男性 事例あり 女性 66.6%
時間外勤務 月平均22時間
3年後定着率 91.1%

採用に関する情報

2020年10月29日現在

※この情報は移住支援金対象求人情報ではありませんので、ご注意ください。

募集職種 総合職
採用区分 新卒
初任給 <大学院>221,000円
<大 卒>202,000円
<短大・専門>185,000円※各種手当含まず
※2021年4月入社時予定
諸手当 通勤費全額支給
家族手当、単身赴任手当、現場代理人手当、時間外労働手当※固定残業制ではありません。 いづれも支給条件あり
賞与 年2回(6月、12月。採用年のみ年1回12月)
勤務時間 8:30~17:00
(12:00~13:00 休憩時間)
休日・休暇 完全週休2日制(基本土日)、祝日、年末年始、夏期、各種特別休暇
勤務地 新潟県内各地(新潟、新発田、三条、長岡、南魚沼、上越、佐渡)
長野県内各地(長野、東御、辰野、松本、大町、木曽、飯田)
山梨県(南アルプス)
福利厚生 退職金制度(確定給付企業年金)、選択制企業型確定拠出年金制度、従業員持株会、共済会制度、休職制度(病気休職、私事休職、特別休暇)、福利厚生施設の保有
労働組合 あり
有給休暇取得推進の取り組み 有給休暇は、入社1年目は年15日、2年目以降は年20日付与されます。
【有給休暇の完全取得に向けた取組】
ワーク・ライフ・バランス向上に向けて、有給休暇の完全取得に取り組んでいます。
年に2~3回、会社から有給取得推進期間を設定し、夏のお盆やブリッジホリデー(日曜や祝日に挟まれた平日をお休みにする(例)火曜が祝日、月曜も休みにして土曜から数えて4連休)と言う風に連休の取得や1時間単位で休暇を取れるようにし、全社員に対して、有給休暇の取得推進を呼びかけています。
育児・介護休暇取得の積極的サポート 育児や介護のため、休職される方に家庭と仕事を両立しやすくして頂ける休職制度を設けています。
休職復帰後も、法定期間以上の短時間勤務を設けるなど育児・介護をしながら働く社員をサポートしています。
採用エントリー

2021卒新規学卒者採用は募集を締切らせていただきました。
多くの方に、ご応募頂きましたこと大変嬉しく思います。
来期の新規学卒者採用については、決まり次第弊社ホームページでご案内致します。

☆選考フロー例☆
理解不足やアンマッチによる入社後の早期離職を防ぐため、個別説明会へのご参加をお願いしております。
1.個別説明会
2.選考試験(エントリーシート(当社様式)、適性検査、作文、書類選考)
3.一次面接(人事担当者による面接)
4.最終面接(役員面接)

当社にご興味お持ちの方は、まずはお気軽にエントリーをお願いします。エントリー頂いた方に、説明会の日程や予約方法について優先的にご案内します。

リクナビ2022

採用に関する連絡先

担当部署 総務人事部 採用担当
電話番号 0120-131-405
メールアドレス recruit@tosys.co.jp