株式会社ＴＯＳＹＳ

業種

建設業

所在地

新潟市内

Webサイト

https://www.tosys.co.jp

更新日　2023年11月24日

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●人と人や社会とのコミュニケーションを支える●
インターネットや電話が当たり前につながるを担う会社として、基礎となる通信・土木インフラを手掛けています。先端のクラウドサービスを提供し、企業のDX推進を後押ししています。

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信越エリアの通信インフラ構築を通じ地域の生活を支えています

TOSYSは長野・新潟の信越エリアを中心にインターネットや電話といった通信サービスを利用するために必要な通信インフラの構築やICT・電気設備を手掛け皆さんの生活を支える『総合ネットワークエンジニアリング企業』です。

新潟県内に広がる通信サービスを利用するための設備は、ほとんどと言っていい程当社が手掛けたものです。皆さんが、毎日のように利用する通信サービスが安心・安定して利用できることに携わっています。
通信サービスを皆さんに提供している電気通信事業者（ＮＴＴ様や携帯電話会社等）の裏側にいて通信サービスの利用を支え、皆さんの生活に密着しています。

充実した新入社員研修

専攻に関わらず学生時代に学んだ事は十人十色ですから、業務上必要な知識やスキルは入社後の研修でイチから身に付けて頂きます。研修の中では、ビジネスマナースキルといった社会人としての研修にはじまり、電気や通信と言った専門的な研修を座学だけでなく実際の作業も通じて身に付けて頂きます。
新入社員研修は、数ヶ月間にわたり行い、その中では初めて新社会人として親元を離れて一人暮らしをされる中、ご不安な気持ちを持つ方をフォローするために定期的に面談を実施します。
研修を充実させているからこそ、近年の新入社員の半数は文系出身者、また約3～4割は女性の方が占めています。

実際にご自身が進みたい分野は新入社員研修を長期に設ける中で、今後どの分野に進みたいのか社員一人一人の自己研鑽や自ら積極的に学ぶという姿勢を支援する気持ちから、資格取得時には、御祝い金の支給など頑張る社員を応援する体制もあります。

我が社の魅力

信越エリアの電気通信網は、TOSYSが作り上げてきたと言っても過言ではありません。通信インフラという通信サービスの利用に必要不可欠な設備を構築することで、地域の皆さんの生活を支えています。通信サービスの利用という今の高度情報化社会を支える役割を担っているという点が非常に魅力です。
信越エリアの通信サービス利用を支えているという点に強い誇りを抱きます。

求める人物像

TOSYSの仕事は、皆さんが毎日お使いになっている通信を安心・安全に使って頂けるようにすること。
言い換えれば「ヒトとヒトをつなぐシゴト、ヒトとモノをつなぐシゴト」であり、これからのIoT時代を支える大切なオシゴトです。「ヒト」を大切に考えている弊社では以下の点を重視しております。

○元気で明るい対応ができ、周囲のヒト・モノと円滑な関係が築ける協調性がある人
弊社は、周りの人や物事などとの連携を必要とする仕事が多い会社です。
よりよいモノを作り上げるために相互協力・相互信頼がなければ良い仕事ができません。
元気で明るい対応ができ、協調性があることは非常に大切です。

○積極的にアクションを起こし、自ら「変わる」勇気を持った人
新しい技術や規格など、変化している通信業界において、現状に甘んじるということは自分と会社の衰退につながります。
普段から視野を広く、アンテナを高くして、常に考え、問題意識を持ってほしいと思っています。
そして、それを周囲に発信する勇気と行動力がさらに大切と考えています。
今は正しいことでも、時間の経過と共に陳腐化します。変えていくことが自分も会社も、レベルアップする為に大切なことです。

動画

TOSYS会社紹介　Youtubeチャンネル
TOSYSの業務紹介や特色ある新入社員研修を中心にご紹介しています。

企業情報

就業情報

2023年11月24日現在

有給休暇取得状況 前年度、正社員が取得した有給休暇の平均	年平均　14.7日
育児休業取得情報	男性 事例あり 前年度、対象者（配偶者が出産した男性労働者）がいる企業において、育児休業を取得した事例があった場合は「事例あり」、なかった場合は「事例なし」に区分しています。なお、「対象者」がいなかった企業は「対象者なし」に区分しています。 　 女性 100% 前年度、対象者（出産した女性労働者）のうち、育児休業を開始した労働者の割合（育児休業の申し出をしている労働者を含む）です。なお、「対象者」がいなかった企業は「対象者なし」に区分しています。
時間外勤務 前年度、1ヶ月当たりの正社員残業時間平均	月平均21時間
3年後定着率 3年前に採用した労働者の定着率	96.7%