ITキャリアを活かしてはたらく

■地元新潟のお客様を中心に、ニーズに最適なITやWebサービスを提供し、きめの細かい顧客サポートまでを実現しています。

■裁量労働制、在宅テレワーク勤務、短時間勤務など多様な働き方を選択でき、有給休暇の取得推進などワーク・ライフ・バランスを重視した「働きやすい職場づくり」に注力しています。

World Education NETwork
ウイネットの社名はここからきています。
私たちは 学びに携わる「人」や「教育機関」、「企業」をつなぐ
その思いを大切に様々なテキスト・教材の制作やサービスを展開しています。
知識や技術を得るだけの「商品」をつくるのではなく
お客様である教育機関を中心とした指導者の方々からいただいた貴重なご意見をもとに、指導する方と学習する方が最大限の学習効果が得られることを常に念頭におき歩んでまいりました。
また、私たちがご提供するテキストや教材、各種サービスには、多くの “思い” が通っています。

自然豊かな地方にいながら最新の技術を習得し全国へ発信できる会社です。私達は様々なWEBシステム開発からIoT、AI、RPA等の最新技術に関連した開発や各種業務システム、組込システム開発まで幅広く行っています。全国のサテライトオフィスやお客様の環境をテレワークで繋げる次世代に向けた分散開発を積極的に推進し成長に繋げています。

Be the last resort.~最後の砦として~
新潟電装は、家庭用電化製品・漁業用船舶無線機の販売にはじまり、モータリゼーションと共にカーエレクトロニクス市場を 中心に創業から70年成長を遂げてまいりました。
しかし昨今では、先行きが不透明で予測不可能な状態であるVUCA時代を迎えております。
この不確実な時代を生き抜くため、私たちは社会、お客様、社員、そして関係するすべての方面で「最後の砦」として信頼されるように、 自ら考え挑戦を繰り返すことで成長し、より良い社会の実現へ向けて貢献してまいります。

新潟県内（上越・中越・下越）に営業・サービス拠点からモノ＋コトで差別化を図ってまいります。

弊社は地元中小企業を応援する「Webコンサルティング」の会社です。
お客様が望む成果を実現するために弊社独自のフロー・ノウハウに基づいて、
競合調査・需要調査、自社商品・サービスの強み・弱みを分析しながら、
自社の強みを活かした「ビジネスにつながるホームページ」を製作しております。

JCCは創業49年目の年となります。

お客様の「やりたい」を人間力×技術力×変革力で「満足」に変える！
わが社の経営モットーは「『人』を中核におく経営」です。
『人』とはお客様であり、社員であり、社員の家族です。

完全週休二日制！年間休日124日以上！
お客様も社員も豊かになることを目指します！

”　昭和１３年創業者井口慶吉により井口組として創業され、昭和２３年６月２３日井口建設工業株式会社に組織変更を行い、以来８０年、この間堅実に業績を伸ばしてまいりました。
　 新潟県南部に位置し、『信頼と実績』　をモットーとして、魚沼地域一円に範囲を拡大し事業を展開してまいりました。
　昭和２９年には北魚沼郡入広瀬村（現魚沼市）に黒又川出張所を開設、さらに本社業務に１級建築士事務所、不動産取引業を併設し、総合建設業のスペシャリストを目指してまいりました。
　主たる得意先として国土交通省、新潟県、市町村等から発注される公共工事を手がけ、時には国土交通省、新潟県の優良工事表彰の栄誉に輝いており、豊富な経験・実績のみならず、社会の変化に対応する技術力は高く評価されています。

2004年創業の高負荷、高可用システムの開発・運用を得意としたWEBシステム会社です。
WEB制作やシステムの受託開発から、インフラの設計・構築・運用をワンストップで提供しています。
24時間365日の有人監視もおこなっており、サービス停止を極力抑える必要があるシステムの保守も対応しています。

私たちは創業当時よりスポーツやエンターテイメントを中心に大規模なインフラ案件に携わってきています。
初期開発から保守運用までをお客様と一緒になって行うことで信頼関係を築き、長きに渡り大手クライアントと直接取引をさせていただいています。
運営の基軸としては、「常にベストを尽くす」「何でもチャレンジする」「手を挙げた人に任せる」の3点を重視し、小規模な組織のパフォーマンスを最大限機能させるために、個々の意思や主体性を尊重する方針を取っています。
「インフラ構築・運用」と「アプリケーション開発」の両方を手掛ける当社には、今後、ITエンジニアとして幅広く活躍できるスキルを獲得できる絶好の環境があります。
人材育成も個々のスキルを考慮しつつ、未経験であってもリアルな現場にどんどんアサインするので、それだけ早く成長することができます。
また、当社には役員層とメンバーの距離がとても近い、フラットなカルチャーがあります。「入社してよかった」と言ってもらえるように努めます。

今後はサービスの付加価値をより高めていこうと考えています。
お客様の業務効率化や収益力アップに貢献するBtoB、BtoBtoCの業務システムを想定し、得意領域にフォーカスする形で独自サービスをつくり、お客様に提案していくスタイルを模索していきます。
また“インフラ構築・運用×アプリケーション開発”を一括して提供できる強みを持つ技術集団として、クラウド等の最先端技術もどんどん取り込み、お客様の期待にお応えしていきます。

ＴＤＣフューテックはプライム上場企業グループの一員として
［高い技術力✖人財力✖対応力］を武器に
システム開発、インフラ構築、各種ソリューションの提供を行っている独立系Sler企業です。

当社は2019年4月にTDCソフトグループの2社を経営統合し新しく生まれ変わり、
両社のそれぞれの得意分野であった国土交通省をはじめとする官公庁系、
および金融系、保険系のシステム開発を軸に、東京、大阪、新潟に拠点を構え事業展開しています。

東証プライム上場企業である「TDCソフト(株)」の100％子会社という安定基盤を持ち、
26年3月には創業45周年を迎えます。
それぞれの階層でのお客様へのサービス展開をすることで、
グループとしてのスケールメリットを活かした事業を推進しています。

私たちが目指すのは、企業のお客様の課題をITの力で解決すること。
現場で活躍するプロフェッショナルと一緒に、業務システムなど多彩な開発に取り組んでいます。

エンジニア一人ひとりが自分の強みを生かしながら多様なプロジェクトに取り組める環境が整っています。
他のシステム会社からの受託案件に参画する機会も多く、幅広い技術に触れながら成長していける点も魅力です。

～「遠すぎない地方」という選択肢～

本社があるのは、新潟県十日町市。
自然に囲まれた環境でありながら、IT企業が集まるエリアでもあります。

東京までは新幹線を使えば約2時間。車を走らせれば、山や海、温泉、スキー場へもすぐ。
都会と変わらない仕事を、ゆっくり落ち着いた環境で行う。
そんな働き方が叶う場所です。

2021.10 弊社は商号変更いたしました。
企業向け統合基幹業務パッケージメーカーの関連会社として新潟に拠点をおいて42年。
　 DX(デジタルトランス　フォーメーション)の担い手として、事業展開をしています。
最近では、新潟県を中心に近県である山形県、福島県(一部)の各企業のＤＸ推進及び基幹業務提案が主流となっています。
　システム導入サポート役も勤めています。
今後とも、新潟県や近県の各企業様に貢献できるビジネスを展開して参ります。
どうぞ、宜しく、お願い申し上げます。
＊＊＊　詳細はＨＰをご覧ください　＊＊＊
【派遣業、出向は行っておりませんので、ご了承ください。】

■ 当社は、AI・ビックデータ・Iot等の最新技術を取り入れながら、お客様のニーズにお応えしています。また、自社ソフト「IT資産管理ソフトSS1」やSaaS製品の開発にも注力しています。

■ 以下は2025年時点の全社数値情報です。
・従業員数：273名
・IT試算管理ソフトSS1導入実績：5,100社以上、205万台
・過去3年間の新卒男女比：男性46%／女性54%
・平均年齢：40歳
・年間休日：124日
・年間平均有給休暇取得日数：10日
・会社設立年数：50年
・過去3年間の新卒文理比率：文系60%／理系40%
・産休取得率：100%
・従業員定着率：97.7%
・平均残業時間：10.7時間
・eラーニングコンテンツ数：1,400以上

私達は、"労働力不足"という日本が抱える大きな課題を解決し、誰でも、簡単に、柔軟に働ける地域社会を創るため、ギグワークプラットフォーム「matchbox」を提供しています。
「matchbox」は様々な事情により固定・長期勤務できない方が、信頼関係を築いた人と長期的に安心して働ける環境を創ることができため、地方創生に取り組む自治体や柔軟な労働環境作りに取り組む多くの企業に導入されています。
【受賞歴】
・HRアワード
・グッドデザイン賞
【選定】
・J-Startup NIIGATA

創業より37年、常にお客様と向き合い、お客様の思いをご期待以上の価値あるものにしたいと努力してまいりました。企業のICT化やDX化が加速する中、当社に求められるニーズも多種多様化しております。各業界の業務知識を習得し、新しい技術を研究し、業務に活用しております。長岡技術科学大学との情報システムに関する研究は特許を得ることができました。また健康経営を推進し、「にいがた健康経営推進企業マスター」にも認定されました。社員一人一人が主役の会社です。100年継続できる小さな一流企業を目指し、これからも歩んでまいります。

情報産業都市の一翼を担うリーダー企業となるために、人材の育成を行い、コンピュータシステムを通じて地域社会に貢献するとともに、社員一人ひとりの人生目標が確実に達成できる地域に密着した人間的な企業を目指しています。

ドコドアのミッションは「良質なものが正しく評価される社会作り」
アプリ開発・Web開発を通して、DX/RPA/Marketing改革を実現すべく活動しています。
ITツールをローカライズして展開することで、地方の民間企業による「本物の地方創生」を目指しています。

2024年7月、エアトリグループであり、東証グロースの上場企業である株式会社ハイブリッドテクノロジーズの出資子会社となりました。
日本とベトナムのリソースを活用したハイブリッドなシステム開発を行う株式会社ハイブリッドテクノロジーズ、大手交通インフラを中心に大規模なプロジェクトマネジメント経験を持つ株式会社ハイブリッドテックエージェント、サービス構想の具体化等の上流工程に強みを持つWur株式会社、そして、Flutter,WordPress開発に強みを持つ弊社のシナジーによって、日本国内を中心に幅広い業種、規模のお客様に対し、一気通貫、且つ機動的なソリューションを提供しています。

「信頼される技術集団として、社会やお客様と価値共創型企業をめざす」をvisionに掲げ、地域課題解決をテーマに、パートナー企業やお客様との共創によるDX推進、先端技術を活用した開発を行う、新潟で半世紀以上の経験と実績を持つIT企業です。
県内の課題をITによる解決を推進する一方、同じ課題を持つ全国の企業・行政・医療機関向けにソリューションの提供を通じそこで働く人、更にはお客様のお客様へ価値提供をしています。
近年では遠隔教育や技術継承ソリューション、遠隔診療アプリの実証・導入の他、産学官(企業×学校×行政)連携事業など、よりコアな課題解決に取組む一方で、人財育成の一貫で小・中・高・大学でのキャリア形成の授業やデータサイエンスの講義も行わせて頂いております。
お客様との距離が近い地方だからこそ、お客様と話し・リアクションを知り、次に活かせる環境があります。ICTのチカラで新潟の生活やお客様での働き方をイノベーションし、共創して参ります。

【 2025年_第5回新潟SDGsアワード大賞 受賞組合 】
全職員地域外から移住した平均年齢26歳の男女8名(事務員男女各1名)マルチワーカーの職員で構成された組合です。

・妙高市内12事業者(農業、林業、酒造業、宿泊(温泉)業、小売業、まちづくり事業/ローカルビジネス業、等)で組織され、季節ごと仕事(季節労働)ができ、世界で１つだけの経験ができます。
・主に季節ごとに繁忙期を迎える事業者の業務を支えることが仕事内容となります。
・職員の方のスタートアップ支援もおこなってます。
◆働き方の一例として、春(4月〜6月)農業、夏(7月〜9月)
林業、秋(10月〜12月)酒造業、冬(1月〜3月)宿泊/リゾ
ート業といった様々な就業体験を通して妙高でしかできないキャリ
ア形成を可能とします。また、横断的に業務経験を積めることから
、地方ビジネスの着想も可能となりますので、妙高で起業を希望す
る場合は起業(スタートアップ)支援も行います。

中越エリアを中心に、自治体業務システムのアウトソーシングサービスや民間企業向けシステムの開発・運用を手掛ける情報サービス企業です。「ITのまちづくり」をモットーに、その他にもふるさと納税業務支援を実施するなど多角的に地域社会へ貢献しています。今後もAIやRPA・IoTなど急速に発展するIT技術をお客様へ展開していき、「より住みやすい・暮らしやすい生活」を支えていきます。

マルスは、新潟県の県都新潟市に拠点を構えるＩＴビシネス・ソリューションのプロ集団です。
当社では職場風土改革に取り組んでおり、管理職層への研修や支援制度、仕事と家庭の両立できる環境づくりを行っています。
設立当初は若かった社員も今では30代後半～40代と年齢が上がってきました。
若い力でさらにマルスという会社を盛り上げていきたいと思っています。